На БИОТ-2023 обсудят новый ГОСТ по экзоскелетам
Actpr / 27 октября, 2023
В рамках деловой программы форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023) (5-8 декабря, ЦВК «Экспоцентр») традиционно обсуждают наиболее актуальную повестку отрасли. Не станет исключением и 2023 год. Помимо вопросов охраны труда, промышленной безопасности, изменений в законодательстве, участники и эксперты уделят большое внимание технологическим инновациям, которые напрямую повлияют на российский рынок в ближайшие годы.
Так, отдельная сессия будет посвящена экзоскелетам. С 1 ноября в России вводится ГОСТ Р 12.4.306-2023 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты опорно-двигательного аппарата. Экзоскелеты промышленные». Данный ГОСТ можно назвать долгожданным, потому что на данный момент вредные или опасные условия труда причиняют колоссальный ущерб как здоровью людей, так и бизнесу. По информации ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, только в 2018 году предприятия выплатили работникам в качестве компенсации более 116 миллиардов рублей. Вместе с издержками из-за выплат по страховым случаям, потерь рабочего времени и досрочным пенсиям годовой ущерб экономике составил 1,67 триллионов рублей.
Всего же по данным Росстата, на сегодня в России на тяжелых физических операциях работает около пяти миллионов человек. Как помочь им сохранить жизнь и здоровье в наилучшем состоянии на как можно более долгий срок, на чем сделаны акценты в новом ГОСТе участники БИОТ-2023 обсудят в рамках деловой программы. Всего же на форуме БИОТ планируется более 100 различных мероприятий: сессий, дискуссий, конференций, семинаров, круглых столов, в которых примут участие самые авторитетные спикеры отрасли.
Регистрируйтесь прямо сейчас бесплатно на biot-expo.ru
Прочтите также:
- Настроение специалистов по ОТ на рынке труда в России в конце 2023 года
- Финал межвузовского кейс-чемпионата БИОТОН прошел на БИОТ 2023
- Президент Ассоциации «СИЗ» выступит на отраслевом форуме «Спецодежда»
- «О корпоративном спорте, сбережении здоровья, безопасных условия труда и лояльности персонала к работодателю»
- Резервы рабочей силы – как «залатать кадровую дыру»?