Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Fokinpr / 28 июля, 2021

Здравствуйте! У меня ИП. Штат небольшой, всего 12 человек. Многие функции выполняю сам, сотрудники тоже совмещают работу внутри организации. Когда принимал первых работников, передо мной встал вопрос — а как правильно организовать кадровый учет на малом предприятии?

Сначала я планировал, что кадровыми вопросами будет заниматься мой бухгалтер. Но потом понял, что бухгалтеру, особенно в период сдачи отчетности, некогда заниматься кадровой документацией.

Далее, я собирался вести кадровый учет сам. Предприятие небольшое, персонала мало — справлюсь. Но увидел, что нюансов много и не во всех я могу разобраться, да и времени это отнимает прилично.

И я решил, что лучше взять отдельного сотрудника, который будет совмещать работу делопроизводителя и кадровика.

Принял на работу сотрудницу секретарем. И далее — отдельным приказом — назначил ее ответственной за ведение кадрового делопроизводства и учета. В приложении к приказу перечислил основную документацию, которую она должна вести.

Следующим приказом оформил ее обязанности по ведению и хранению трудовых книжек.

Вообще, по действующему трудовому законодательству микропредприятию можно не разрабатывать некоторые документы локального характера, такие как положение по оплате труда, график сменности, правила внутреннего трудового распорядка и ряд других. Но тогда надо будет все эти моменты указывать в трудовых договорах.

Я решил, что кадровый учет на моем предприятии будет изначально вестись по всем правилам, и поблажками для малого бизнеса в этой части я пользоваться не буду, тем более что планирую расширять бизнес и в будущем из микропредприятия вырасту.

Выводы: на малых предприятиях кадровый учет может вести сам руководитель, отдельный сотрудник либо совмещающий эти обязанности с какой-то другой, лучше смежной работой. Пускать на самотек такую работу нельзя — подобное отношение грозит штрафами, вниманием проверяющих органов и судебными разбирательствами.

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/


Срок кредитования такой же, а по процентам даже выгоднее: на 1-2 года составляет 13,9%, повышается до 14,4% при сроке от трех до пяти лет.. При возможности получить поручи...
график купить →

Мы мечтали в период пандемии локально обеспечить население свежими и полезными продуктами.. Пандемия коронавируса COVID-19 стимулировала повышенный спрос на микроз...
период вести новый →

Специалистами самарского филиала "1С-Рарус" успешно завершена автоматизация 1200 рабочих мест на базе "1С:Документооборот КОРП" в ООО "Средневолжская газовая компа...
период вести онлайн →

Для этого достаточно зарегистрироваться на платформе www.prav-pit.ruО программе «Разговор о правильном питании»Программа «Разговор о правильном питании» – часть г...
период вести онлайн →

Не секрет, что иногда квалифицированного специалиста легче найти внутри, — говорит Виктор Финк, product owner Т1 Консалтинг.. Вся переписка чат-бота сохраняется в базе с...

Большинство операций приходилось делать вручную: обновлять таксономию, следить за точками входа, проверять заполненный отчет.. Их можно группировать, отбирать и ...
период посмотреть →

Теперь все отмеченные тобой вакансии сохраняются на отдельной странице «Избранные вакансии».. Теперь все отмеченные тобой вакансии сохраняются на отдельной стр...
период найти →

Некоторое время назад образование сочетало в себе культуру, просвещение, социальные отношения и, конечно же, воспитание.. Система образования сегодня имеет много...
график сдать →

Здесь пользователь видит не только название МФО, но и:1.    Максимальную сумму.2.    Размер процентной ставки.3.    Максимальный срок вы...
период найти →

Для ценителей активного образа жизни, которые следят за потраченными калориями и пульсом во время тренировок, в часах предусмотрены 24 вида спортивных режима.. Бр...
период найти →

.

Leave a Reply

@ 2021 CrossRoads media -Разработка -Business Key