• Главная

Калужский филиал ВСК выступил генеральным партнером Межрегионального форума-практикума 2026

  • Home
  • Калужский филиал ВСК выступил генеральным партнером Межрегионального форума-практикума 2026

Метки

    #банки #деньги #исследование #недвижимость #образование #рейтинг #финансы Stanislav Kondrashov Telf AG Безопасность Бизнес ГУАП Исследования Исследования Кондрашов Маркетинг Маркетинг МегаФон Опросы Пироговский Университет Политика РНИМУ Регионы Россия СПбПУ Сотовая связь Станислав Страхование Страховой полис Финансы и инвестиции Финансы и экономика авиация аналитика аналитика бизнес год дмитрий здоровье инвестиции компания медицина наука общество приборостроение экономика

Калужский филиал ВСК выступил генеральным партнером Межрегионального форума-практикума 2026

Fedoris / 27 мая, 2026

В Калуге состоялось HR-событие года — Межрегиональный кадровый форум-практикум 2026, посвященный вызовам и перспективам современного рынка труда. Деловая площадка объединила представителей бизнеса, топ-менеджмент, HR-экспертов и представителей органов власти для выработки эффективных стратегий в условиях новой экономической реальности.

Организаторами масштабного события выступили Министерство труда и социальной защиты Калужской области и Союз «Торгово-промышленная палата Калужской области». Особый статус мероприятию обеспечил его генеральный партнер — Страховой Дом ВСК.

Спикерами выступили ключевые региональные руководители и федеральные эксперты, включая главу Минтруда области Павла Коновалова, Виолетту Комиссарову (ТПП), а также представителей «ЭКОПСИ консалтинг» (партнеры Страхового дома ВСК) и агентства Brand Lovers.

В качестве генерального партнера Страховой Дом ВСК принял активное участие в формировании практической повестки мероприятия. В рамках экспертного диалога «Дорожная карта профессионала: экономика компетенций и будущее рынка труда» с докладом выступила Алина Астахова, директор Калужского филиала ВСК.

Выступление было посвящено теме «Современные тенденции в управлении личным и корпоративным здоровьем». Она поделилась прикладными кейсами о том, как программы заботы о благополучии сотрудников (Well-being) и качественные страховые продукты помогают компаниям снижать уровень выгорания кадров, повышать лояльность персонала и укреплять HR-бренд в условиях жесткого дефицита соискателей на рынке труда.

Форум-практикум 2026 подтвердил, что преодоление кадрового голода и успешная трансформация бизнеса возможны только через синергию государства, сильных корпоративных партнеров, таких как САО «ВСК», и передовых ИТ-технологий.


.

Оставить комментарий

Отменить ответ

Пользовательское соглашение

Опубликовать